為強化新任管理干部隊伍建設，筑牢忠誠干凈擔當?shù)乃枷敫?月6日上午，湖北金盛蘭集團新任管理干部集中懇談會順利召開。會議以“忠誠、干凈、擔當”為主題，面向生產(chǎn)系統(tǒng)新任命管理干部開展任前教育與集體談話，進一步明確履職要求、壓實管理責任，為集團高質(zhì)量發(fā)展鍛造過硬管理隊伍。
       公司副總經(jīng)理陳文豪， 集團顧問、督查審計室主任林銳曦出席會議并講話，人力資源部宣讀人事任命文件。會議集中學習了集團總部制定的《廉潔建設管理制度》，圍繞廉潔從業(yè)行為規(guī)范、實施與監(jiān)督、處罰與獎勵等關鍵內(nèi)容進行深入解讀，引導新任管理干部明底線、知敬畏、守規(guī)矩。

       會上，17名新任命管理干部分別作表態(tài)發(fā)言。大家一致表示，將以此次懇談會為新起點，牢記組織重托，堅守忠誠品格、嚴守廉潔底線、勇?lián)l(fā)展重任，快速適應崗位要求、提升管理能力，以務實作風投入生產(chǎn)管理工作，不辜負集團信任與職工期盼。
       會議要求，新任管理干部要始終牢記忠誠、干凈、擔當?shù)暮诵囊螅阂灾艺\為魂，堅定立場、顧全大局，堅決貫徹集團決策部署；以干凈為本，嚴守紀律規(guī)矩，恪守廉潔底線，自覺接受監(jiān)督，永葆清正本色；以擔當為要，立足生產(chǎn)一線，聚焦提質(zhì)增效、安全穩(wěn)定、管理提升，主動作為、真抓實干，帶頭攻堅克難。
       會議強調(diào)，干部隊伍是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，新任干部要快速轉(zhuǎn)變角色、提升專業(yè)素養(yǎng)與管理水平，強化責任意識、標桿意識與團隊意識，以過硬作風、扎實舉措推動各項工作落地見效，為集團生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效、持續(xù)健康發(fā)展貢獻新的更大力量。
       新崗位賦予新使命，新征程呼喚新作為。此次懇談會既是一次思想動員，也是一次紀律教育，更為新任干部履職盡責指明方向、劃定標準。與會干部紛紛表示，將把會議精神轉(zhuǎn)化為工作動力，以更嚴標準、更實作風、更優(yōu)業(yè)績，在新崗位上展現(xiàn)新?lián)敗崿F(xiàn)新作為。